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         企业文化是企业在长期的经营管理活动中形成的、被企业高层领导所倡导、被企业员工普遍认可的价值理念和行为规范,是企业生存、竞争和发展的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。
        企业文化在无形中指引和影响着员工的行为。“企业软文化”是企业文化的核心,包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,这些是区别于其他企业的核心内容,是企业可持续发展的精神动力。
        双林公司自成立以来,通过不断地探索、经营,从三个人的门店开始,发展至今已具有一定的规模,从没有组织架构到清晰的组织架构;从没有系统的管理经验到逐渐规范、完善的公司体制;从没有企业人文积淀到企业理念、企业精神、企业核心价值观等形成和指引等等,无不体现一个企业稳健成长和发展离不开企业的有序管理和人文沉淀的结果。
1、企业精神:敬业、协作、规范、创新


2、经营理念:服务与品质同样重要

3、核心价值观:努力创造公司效益,努力提升员工价值

4、员工关系:尊重,聆听,激励,成长,超越

5、用人标准:任人唯贤,用人唯才。

 

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